Od 1 lipca 2020 roku największe firmy będą mogły podpisać umowę o współdziałanie z fiskusem, a ich rozliczenia będą pod ścisłą kontrolą szefa Krajowej Administracji Skarbowej.

Nowa procedura będzie skierowana jedynie do tych jednostek gospodarczych, których przychody wynoszą powyżej 50 mln euro. Celem takiego założenia jest bowiem ścisła współpraca między największymi podatnikami a administracją podatkową.

Podatnik, który podpisze umowę, będzie musiał ujawniać KAS wszelkie istotne dla opodatkowania informacje, a także rzetelnie zdawać relacje, z tego co dzieje się w przedsiębiorstwie do urzędu skarbowego. W przypadku podjęcia projektu nowelizacji należy się liczyć również z obowiązkiem zgłaszania szefowi KAS potencjalnych zagadnień spornych oraz informacji, które mogą mieć wpływ na uzyskanie korzyści podatkowych.

Zgodnie z uzasadnieniem Ministerstwa Finansów największą zaletą dla przedsiębiorcy, który podpisze umowę będzie minimalizacja ryzyka podatkowego i zmniejszenie kosztów dyscypliny podatkowej. W firmach nie będzie również kontroli podatkowych - zostaną one zastąpione przez kontrole celno-skarbowe. Podatnicy będą też korzystać z obniżonych odsetek oraz nie będą musieli raportować krajowych schematów podatkowych.

Emerytura i odprawa po zakończonej pracy to jedno z praw pracownika. Warunki przechodzenia na emeryturę i prawo do ubiegania się o odprawę wskazane zostały w przepisach Kodeksu pracy.

Ustawodawca zawarł tam zasadę, że pracownikowi spełniającemu odpowiednie warunki przysługuje prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury.

Przesłanki, jakie zaistnieć powinny w celu otrzymania emerytury to:

• rozwiązanie stosunku pracy 
• nabycie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury 

Świadczenie, jakim jest odprawa emerytalna wypłacane musi być przez każdego pracodawcę, u którego została osoba zatrudniona. Jeżeli więc pracownik będzie miał podpisane kilka umów o pracę jednocześnie z tym samym pracodawcą, to z mocy prawa przysługuje mu odprawa z każdego stosunku pracy oddzielnie. Warto wiedzieć, że status emeryta nie dyskwalifikuje z prawa do podjęcia ponownego zatrudnienia u tego samego, lub innego pracodawcy. Aby jednak otrzymać odprawę niezbędne jest aby stosunek pracy ustał definitywnie, a pracownik stał się wyłącznie emerytem.

Z reklamowego punktu widzenia najlepiej, aby reklama była krótka. Według statystyk wynika, że ze 100 największych przedsiębiorstw na świecie, aż 20 ma nazwy 5-literowe bądź krótsze. Z jednej strony zwiększa to szanse na zapamiętanie nazwy przez klientów, a z drugiej ułatwia późniejsze działania marketingowe, polegające na projektowaniu opakowań, logo, czy wizytówek.

Kolejnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę przy wyborze nazwy firmy jest to, czy będzie ona działać na polskim rynku, czy również zagranicznym. Kontrahenci z innych państw mogą mieć problem z zapisem oraz wymową charakterystycznych dla naszego języka głosek (ę, ą, ś, ć, ź). Warto również sprawdzić dostępność domen internetowych pod kątem danej nazwy. To ważne w kontekście tworzenia strony internetowej.

Jedną z najważniejszych cech o jakich nie można zapomnieć jest oryginalność. Z jednej strony lepiej unikać sformułowań charakterystycznych dla danej branży, aby nie brzmiała ona tak jak reszta. Z drugiej strony, niewskazane jest również nazewnictwo zupełnie oderwane od rzeczywistości.