Nowy rok zawsze przynosi wiele zmian w prawie. Od stycznia w życie weszły nowe przepisy, które spowodowały wprowadzenie pewnych istotnych zmian w prawie pracy.
1. Minimalne wynagrodzenie wzrosło o 100 złotych i aktualnie wynosi 2100 złotych, a minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umowy zlecenie wynosi nie 13,00 a 13,70 zł brutto.
2. Przedsiębiorcy nie muszą już robić trzech lub czterech przelewów na składki ZUS, wystarczy ze zrobią jeden przelew a zostanie on automatycznie rozdzielony.
3. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemców będą rejestrowane tylko w przypadku niesezonowej pracy wykonywanej przez obywateli Republiki Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Ukrainy i Rosji.
4. Stopniowo wygaszany zostanie handel w niedzielę, najpierw zakaz handlu będzie obowiązywał tylko w 2 niedziele, od 2019 roku w 3 niedziele a od 2020 będzie obowiązywał we wszystkie niedziele oprócz tych przed świętami.
5. Tylko do końca czerwca będą obowiązywały papierowe zwolnienia lekarskie. Od połowy roku wszystkie zwolnienia będą wystawiania w formie elektronicznej.
1. Minimalne wynagrodzenie wzrosło o 100 złotych i aktualnie wynosi 2100 złotych, a minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umowy zlecenie wynosi nie 13,00 a 13,70 zł brutto.
2. Przedsiębiorcy nie muszą już robić trzech lub czterech przelewów na składki ZUS, wystarczy ze zrobią jeden przelew a zostanie on automatycznie rozdzielony.
3. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemców będą rejestrowane tylko w przypadku niesezonowej pracy wykonywanej przez obywateli Republiki Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Ukrainy i Rosji.
4. Stopniowo wygaszany zostanie handel w niedzielę, najpierw zakaz handlu będzie obowiązywał tylko w 2 niedziele, od 2019 roku w 3 niedziele a od 2020 będzie obowiązywał we wszystkie niedziele oprócz tych przed świętami.
5. Tylko do końca czerwca będą obowiązywały papierowe zwolnienia lekarskie. Od połowy roku wszystkie zwolnienia będą wystawiania w formie elektronicznej.
