W obecnie obowiązującym prawie, nie występują żadne uregulowania dotyczące kwestii zatrudnienia członków rodziny. W związku z tym, istnieje możliwość, aby pracę zlecić im na zasadzie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub tradycyjnej umowy o pracę. Istnieje jednak szansa, aby członek rodziny został osobą współpracującą. Wówczas należy fakt ten zgłosić do ZUS, gdyż na takie sytuacje jest zwrócona szczególna uwaga. Od chwili powstania obowiązku zgłoszenia, przedsiębiorca ma zaledwie 7 dni na złożenie wniosku ZUS ZUA. W następnej kolejności ważne jest, aby ową osobę rozliczać i przesyłać do ZUS deklaracje potwierdzające odprowadzane za nią składki.

Wysokość składek, jakie przedsiębiorca musi odprowadzić, jest uzależniona od formy zatrudnienia oraz sytuacji zatrudnianego:
- umowa o pracę (wysokość składek taka sama, jak w przypadku przedsiębiorcy),
- umowa zlecenie (wysokość składek taka sama, jak w przypadku umowy z osobą obcą).


W sytuacji, kiedy osoba współpracująca jest zatrudniana także gdzieś indziej, wówczas wystarczy odprowadzać składki jedynie na ubezpieczenie zdrowotne.