Wraz z nowym rokiem w życie wchodzą nowe przepisy, które mówią o tym, iż minimalne wynagrodzenie każdego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu, będzie wynosiło określoną sumę pieniędzy. W 2016 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 zł brutto, w 2017 roku 2000 zł brutto, natomiast w 2018 roku wyniesie 2080 zł brutto.

Jak się okazuje, najczęściej zadawanym pytaniem jest to, ile pracownik otrzyma na rękę... W 2016 roku była to kwota 1355 złotych, w 2017 roku wynosi 1459 zł natomiast w 2018 roku będzie 1515 zł. Warto pamiętać, iż niższe wynagrodzenie niż określona w przepisach płaca minimalna jest naruszeniem praw pracowników i można udać się z tym m.in. do sądu pracy.

Wcześniej wyjątkiem od tej sytuacji było wynagrodzenie osób rozpoczynających pracę, których wynagrodzenie w pierwszym roku pracy nie mogło być niższe niż 80% płacy minimalnej.

Obecnie obowiązuje również minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złotych brutto w przypadku umów cywilnoprawnych. W 2018 roku wzrośnie ona do 13,50 złotych brutto za godzinę.